今年は昨年より早い入梅となりそうですが、例年は梅雨の訪れと同時期に迎える父の日。
遡ること112年前、アメリカのある女性が「母の日があるのになぜ父の日がないのだろう」と協会に相談したことが「父の日」のはじまりだったそうです。
母の日はすぐに浸透したにもかかわらず、正式にアメリカの祝日として認定されたのは60年も後のことでした。
たしかに父の日って、母の日の後だからか、気づいたら過ぎてしまっていることが多い気がします。
母の日は「お花」という分かりやすい選択肢がありますよね。迷ったらカーネーションや母の好きそうな色合いのお花を選べばいいか、という決断ができるのですが、父の日となると「ビール?」「でも何の銘柄飲んでたっけ……」と悩ましく、時計や小物は予算オーバーになりそうだったりといまいち決めきれないんですよね。
じゃあ、普段晩酌のとき食べているものよりリッチなおつまみを贈るのはどうでしょうか。
—
今年の父の日にあわせて、snaq . meでは2種類のおつまみをご用意しました。
ひとつめは、以前告知していた高級おつまみセット。
母の日ギフトとして今回ご紹介していますが、感謝を伝えたい方やお祝いのギフトとして贈るのも素敵なんじゃないかなと思います。
はっ!そういえばフラワーケーキはギフト用のラッピング仕様ですよ〜!
2種類から選べるので、ぜひお好きな方をご指定してくださいね。(※画像では茶色のBOXで撮影していますが、実際は白色のものでお届けする予定です)
そしてそしてギフトカードも!こちらはフラワーモチーフクッキーにも同梱しています。
日頃直接は言いづらいことをお手紙にして、思いを伝えてみてください。
きっと、おやつ以上に嬉しいんじゃないかなあ。
それぞれ販売は来週の水曜日からスタートします。忘れそうな方は、ぜひ今のうちにカレンダーで予定を入れてくださいね。
最新のよみもの
-
オフィスコーヒー導入前に知りたい3つのこと【検討事項・導入形態・サービス比較】
ビジネスシーンに欠かせない飲み物といえばコーヒー。さまざまなメーカーが、企業の福利厚生の一環としてオフィスコーヒーサービスを提供しています。中小企業向けからホテル・レストラン仕様の業務用まで、ニーズごとに選択肢はさまざま。導入前に知っておきたい重要なポイントを、事前の検討事項、導入形態、大手コーヒーサービスの比較の3つの観点でご紹介します。
-
オフィスカフェで職場をゆたかに。運営方法・おすすめ備品・メリットをご紹介
職場に「オフィスカフェ」の福利厚生を導入する企業が増えてきています。簡単&リーズナブルに設置できて従業員のコミュニケーション活性化につながり、コーヒーブレイク以外の用途も多いオフィスカフェは、アフターコロナ時代の職場づくりのカギになるかも?お菓子やドリンクの福利厚生をご提供中の私たちスナックミーと一緒に、そのメリットやおすすめ備品を詳しく見ていきましょう。
-
オフィスに新たな価値創出!ドリンクコーナー導入のメリット&デメリット
法人向けにあらゆるメーカーが福利厚生のオフィスドリンクを提供していますが、導入にあたっての注意点はその形態によって大きく異なります。職場にドリンクコーナーを設けることで、どんな価値がもたらされるのか。どのような点に着目してサービスを選ぶべきなのか。導入のメリット&デメリットを中心に、従業員と企業それぞれの視点からひもといてみましょう。