法人向けにあらゆるメーカーが福利厚生のオフィスドリンクを提供していますが、導入にあたっての注意点はその形態によって大きく異なります。職場にドリンクコーナーを設けることで、どんな価値がもたらされるのか。どのような点に着目してサービスを選ぶべきなのか。導入のメリット&デメリットを中心に、従業員と企業それぞれの視点からひもといてみましょう。
従業員の間食に、健康的で栄養たっぷりのおいしいプロテインバーを。ナチュラル素材の置き菓子が届く『snaq.me office(スナックミーオフィス)』をご提供している私たちスナックミーは、このたび法人向けプロテインバーコースの運用を開始しました。今回は、コンビニでも人気のオリジナル商品・CLR BAR(クリアバー)の特徴・選ばれる理由をご紹介します。
従業員の食事事情、把握できていますか?ナチュラル素材の置き菓子が届く『snaq.me office(スナックミーオフィス)』をご提供している私たちスナックミーは、このたび法人向けパンコースの運用を開始しました。職場で食べられるヘルシーな無添加パンの福利厚生を、社員の栄養バランスを整える健康経営の第一歩に。今回はその特徴・選ばれる理由をご紹介します。
福利厚生のドリンクと言えばウォーターサーバー・コーヒー・格安自販機などが一般的ですが、コロナ禍を経たテレワーク普及後は、出社に価値づけをするためにユニークな施策が増えているようです。せっかくなら、おいしくて健康的な従業員想いの飲み物を提供したくはありませんか?法人用の置き菓子福利厚生『snaq.me office(スナックミーオフィス)』がドリンクコースで提供しているラインナップをご紹介します。
社員満足度を上げるための福利厚生として、コーヒーサーバーやフリードリンクを設置している企業さまはきっと多いはず。でもそのドリンク、本当に「飲む人のため」に選んでいますか?健康的なナチュラル素材の置き菓子が届く『snaq.me office(スナックミーオフィス)』をご提供している私たちスナックミーは、このたび法人向けドリンクコースの運用を開始しました。今回はその特徴をご紹介します。
間食のためのおやつを買うのにかける時間は1回8.5分。年換算すると「26.1時間」に。職場でのおやつの購入にかける時間で最も多いのは5〜10分程度で36.6%、続いて5分以内が30.1%となりました。一方で、10分以上かけているユーザーも33.2%おり、平均すると1回8.5分となりました。
オフィスグリコの登場から大きな注目を集め始め、食を通じた「健康経営」を意識する福利厚生サービスとしても近年大きな進化を見せている「オフィス向け置き菓子」。その手軽さから福利厚生として導入する企業が増えています。今回は、健康に注目した5つの最新置き菓子サービスと、その導入メリットをご紹介します。
少子高齢化が進む日本では、社会保障費の拡大や労働力の低下が大きな問題になっています。従業員の健康を目指すには、企業が健康経営を実行し、積極的に従業員の健康に関与することが不可欠になっています。今回は「健康経営」が企業にとってどんなメリットをもたらすのかをご紹介します。
企業が健康経営に取り組む場合、経営者から従業員への発信だけではなく、現場レベルでの具体的な施策が必要不可欠です。企業として健康経営を目指す姿勢はあるものの、何から始めていいのかわからないという人事・総務のご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は健康経営を目指すことが決まった後、具体的に何をするべきなのかについて順を追って説明していきます。
近年、手軽に始められる福利厚生として置き菓子があります。定期的なお菓子の買い出しを省き、月額費用もかからないため企業に嬉しいサービスをご紹介いたします。
近年、様々な企業が”健康経営”に力を入れています。採用力の強化、離職率の低下、生産性向上など、様々なメリットがあると考えられています。健康経営を促進するための施策として、どのようなアプローチ方法があるのか?を考えていきましょう。
近年、大企業をはじめとする様々な企業が”健康経営”に取り組んでいます。一方で、これからなにか始めようとされている方は、費用対効果や投資するべき期間など、いろいろな懸念点もあるのではないでしょうか?今回はそんな悩みを一挙に解決する”健康経営”を取り組む上での考え方を一挙にご紹介します。