オフィスコーヒー導入前に知りたい3つのこと【検討事項・導入形態・サービス比較】ビジネスシーンに欠かせない飲み物といえばコーヒー。さまざまなメーカーが、企業の福利厚生の一環としてオフィスコーヒーサービスを提供しています。中小企業向けからホテル・レストラン仕様の業務用まで、ニーズごとに選択肢はさまざま。導入前に知っておきたい重要なポイントを、事前の検討事項、導入形態、大手コーヒーサービスの比較の3つの観点でご紹介します。
オフィスカフェで職場をゆたかに。運営方法・おすすめ備品・メリットをご紹介職場に「オフィスカフェ」の福利厚生を導入する企業が増えてきています。簡単＆リーズナブルに設置できて従業員のコミュニケーション活性化につながり、コーヒーブレイク以外の用途も多いオフィスカフェは、アフターコロナ時代の職場づくりのカギになるかも？お菓子やドリンクの福利厚生をご提供中の私たちスナックミーと一緒に、そのメリットやおすすめ備品を詳しく見ていきましょう。
オフィスに新たな価値創出！ドリンクコーナー導入のメリット＆デメリット法人向けにあらゆるメーカーが福利厚生のオフィスドリンクを提供していますが、導入にあたっての注意点はその形態によって大きく異なります。職場にドリンクコーナーを設けることで、どんな価値がもたらされるのか。どのような点に着目してサービスを選ぶべきなのか。導入のメリット＆デメリットを中心に、従業員と企業それぞれの視点からひもといてみましょう。
健康的に生産性アップ。栄養抜群プロテインバーのおいしい福利厚生従業員の間食に、健康的で栄養たっぷりのおいしいプロテインバーを。ナチュラル素材の置き菓子が届く『snaq.me office（スナックミーオフィス）』をご提供している私たちスナックミーは、このたび法人向けプロテインバーコースの運用を開始しました。今回は、コンビニでも人気のオリジナル商品・CLR BAR（クリアバー）の特徴・選ばれる理由をご紹介します。
【オフィスがベーカリーに】スナックミーの無添加パンの福利厚生従業員の食事事情、把握できていますか？ナチュラル素材の置き菓子が届く『snaq.me office（スナックミーオフィス）』をご提供している私たちスナックミーは、このたび法人向けパンコースの運用を開始しました。職場で食べられるヘルシーな無添加パンの福利厚生を、社員の栄養バランスを整える健康経営の第一歩に。今回はその特徴・選ばれる理由をご紹介します。
種類豊富なオフィスドリンクで社員満足度向上！スナックミーのヘルシードリンク紹介福利厚生のドリンクと言えばウォーターサーバー・コーヒー・格安自販機などが一般的ですが、コロナ禍を経たテレワーク普及後は、出社に価値づけをするためにユニークな施策が増えているようです。せっかくなら、おいしくて健康的な従業員想いの飲み物を提供したくはありませんか？法人用の置き菓子福利厚生『snaq.me office（スナックミーオフィス）』がドリンクコースで提供しているラインナップをご紹介します。
【オフィスでカフェ気分】健康経営に役立つ無添加ドリンクの福利厚生社員満足度を上げるための福利厚生として、コーヒーサーバーやフリードリンクを設置している企業さまはきっと多いはず。でもそのドリンク、本当に「飲む人のため」に選んでいますか？健康的なナチュラル素材の置き菓子が届く『snaq.me office（スナックミーオフィス）』をご提供している私たちスナックミーは、このたび法人向けドリンクコースの運用を開始しました。今回はその特徴をご紹介します。
生産性向上につながる「間食」をサポート！置き菓子の福利厚生を間食のためのおやつを買うのにかける時間は1回8.5分。年換算すると「26.1時間」に。職場でのおやつの購入にかける時間で最も多いのは5〜10分程度で36.6%、続いて5分以内が30.1%となりました。一方で、10分以上かけているユーザーも33.2%おり、平均すると1回8.5分となりました。
ベジタリアン・ヴィーガン対応の福利厚生！外国人の方が多い外資系企業にも日本でも、外国人の方を中心にベジタリアン・ヴィーガンの食品のニーズが高まってきました。「ヴィーガン・ベジタリアンの対応は可能か」といったお問い合わせもあります。そこで、外国人の方が多い職場でも、従業員全員が安心しておやつを食べることのできるベジタリアン・ヴィーガン向けの対応を開始しています。
コーポレートギフトの福利厚生を活用！コミュニケーションを円滑にコロナ前後のオフィスの福利厚生について調査を実施。リモート勤務をメインにしている人は「業績達成やイベント時のギフト」など、会社からのインセンティブを福利厚生に求め、社内だけでなく、社外のコミュニケーションを円滑にするのにコーポレートギフトの福利厚生が役立っていることがわかりました。
オフィスに「置き菓子」や「コーヒー」でモチベーション向上が期待コロナ前後のオフィスの福利厚生について調査を実施。オフィスには「置き菓子やコーヒー」が求められているということがわかりました。オフィスには「置き菓子」や「コーヒー」などの嗜好品を用意しておくことで、仕事に対するモチベーションの向上を期待できます。
イベントでの配布や社内の周年記念に！コーポレートギフトを活用自社や自ブランドだけのオリジナルのおやつがあったら、ちょっとした会話のきっかけになり、イベントの一体感を生み出すことができるのではないか、また、ロゴのプリントなどの見た目にこだわったもので、かつ、罪悪感がなく心から楽しめるおやつを提供したいという思いで開発しました。美味しくてからだにやさしいスナックミーのマフィンを、企業やブランドごとのデザインでお届けいたします。
【お菓子の福利厚生】導入時の不明点を解決！スナックミーオフィスへのよくあるご質問法人用の置き菓子福利厚生『snaq.me office（スナックミーオフィス）』は、白砂糖や人工甘味料を使わずに作った、バリエーション豊かで健康的なおやつを全国各地へお届け中。中小企業から大企業まで、幅広い規模・業界の企業さまにご愛顧いただいています。今回は料金や種類についてのよくあるご質問をまとめてみました。導入時の参考にぜひご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
手軽に契約＆運用！初期費用無料のお菓子の福利厚生とは？会社に福利厚生を導入する際、問い合わせ・契約の工程や料金体系が複雑で悩まれた人事・総務ご担当者さまはきっと多いはず。健康経営は長期にわたる戦略的投資であり迅速な導入が肝となります。スナックミーが提供する法人向けの置き菓子福利厚生『snaq.me office（スナックミーオフィス）』の簡単＆スピーディーな導入フロー、初期費用無料の明朗な料金体系についてご紹介します。
従業員のヘルスケアサポートに最適！スナックミーの福利厚生おやつの種類をご紹介近年「健康経営」が注目を浴びる中、福利厚生の視点から従業員のヘルスケアサポートに取り組み始めた企業様も多いはず。しかし、予算をかしこく使いながら、社員の好みに合う置き菓子や軽食を選ぶのは至難の業。健康促進とフードロス削減に役立つ法人向けのおやつの定期便『snaq.me office（スナックミーオフィス）』がどんな種類の商品を提供しているのか、具体例をご紹介します。
ユニークな福利厚生で従業員の健康に投資！スナックミーの置き菓子メリット3選福利厚生の中でも昨今特に注目を集めている、従業員の健康維持・向上に働きかけるヘルスケアサポート。環境整備の一環として「食」の観点からスタッフを支援する福利厚生が人気です。法人向けのおやつの定期便『snaq.me office（スナックミーオフィス）』より、個性的でおしゃれなバルク型置き菓子プランのメリットをご紹介します。社員食堂を導入できない中小企業にもおすすめです。
導入コストゼロ！健康促進におすすめの福利厚生、スナックミーのバルク型置き菓子とは？おやつサブスクをはじめとするサービスを展開するスナックミー。企業の福利厚生としての置き菓子サービスも手掛けていることをご存知でしたか？法人向けのおやつの定期便『snaq.me office（スナックミーオフィス）』より、健康的なナッツやドライフルーツが届くバルク（量り売り）プランについて紹介します。導入・設置も簡単で、オフィス環境改善やコミュニケーション活性化に役立ちます。
健康経営の第一歩に！食の福利厚生「オフィス向け置き菓子」とはオフィスグリコの登場から大きな注目を集め始め、食を通じた「健康経営」を意識する福利厚生サービスとしても近年大きな進化を見せている「オフィス向け置き菓子」。その手軽さから福利厚生として導入する企業が増えています。今回は、健康に注目した5つの最新置き菓子サービスと、その導入メリットをご紹介します。
離職率を下げる方法とは？食の福利厚生でコミュニケーション活性化労働人口の減少により、企業の採用活動はますます厳しいものになっています。せっかく入社した人材がすぐに離職してしまうと、それまでにかけた労力や費用が全て水の泡になってしまいます。離職率を下げるためにはどのようにすればいいのでしょうか？今回は離職率について、そして離職率低下に役立つ取り組みや、社員定着のきっかけになる福利厚生についてご紹介します。
注目の健康経営！企業が従業員の健康に関与するメリットとは？少子高齢化が進む日本では、社会保障費の拡大や労働力の低下が大きな問題になっています。従業員の健康を目指すには、企業が健康経営を実行し、積極的に従業員の健康に関与することが不可欠になっています。今回は「健康経営」が企業にとってどんなメリットをもたらすのかをご紹介します。
【人事・総務担当者向け】健康経営に向けた具体的な施策とは？企業が健康経営に取り組む場合、経営者から従業員への発信だけではなく、現場レベルでの具体的な施策が必要不可欠です。企業として健康経営を目指す姿勢はあるものの、何から始めていいのかわからないという人事・総務のご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は健康経営を目指すことが決まった後、具体的に何をするべきなのかについて順を追って説明していきます。
中小企業の労務担当者必見！働き方改革推進で受けられる支援とは？2019年4月から順次施工されている働き方改革関連法。長時間労働の是正、生産性の向上のため新たな制度や設備の導入が必要になっています。そんな中「どんな設備を導入するべきなのか」「費用負担を減らす方法はないのか」ということにお悩みの経営者や人事・労務担当の方も多いのではないでしょうか。今回はそんな悩みをすこしでも解消するために、働き方改革の推進に向けた国のサポートをご紹介します。
ワークライフバランスを維持した働き方に。オフィス環境を整える「置き菓子サービス」私たちの働き方をめぐる環境は、目まぐるしく変化しています。特に重視されるようになったのが「生産性」です。今回は、生産性の向上に一役買う働き方の新しい考え方「アクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）」についてご紹介します。
職場のコミュニケーションと仕事の生産性の関係とは？近年、健康経営や働き方改革など、経営的立場から企業の生産性を高める様々な施策が提唱されています。そんな中生産性に直結するといわれているのが、職場のコミュニケーションです。最近は、生産性向上のためのさまざまな便利ツールの利用が推奨される一方で、対面でのコミュニケーションの頻度が減少しているのではないでしょうか。業務の生産性向上が求められている現代において、改めて職場のコミュニケーションの重要性について迫っていきましょう。
働き方改革の本質に迫る。改革の目的や変更点は？2019年4月から、働き方改革関連法が順次施行され始めています。特に中小企業の経営者、企業担当者の方はその変化に戸惑うことも多いのではないでしょうか？今回は、働き方改革の本質を確認した上で、関連法案における2つの大きなポイントをみていきます。
海外でも大人気！食の福利厚生「オフィス置き菓子」の最新トレンド近年、低糖質やグルテンフリー、ビーガン対応など食の多様化のニーズにあうお菓子の需要が増してきています。健康先進国と言われているアメリカでは、ヘルシースナックの需要が急速に増してきています。アメリカ、そして日本の企業で人気の「オフィス置き菓子」サービスを見ていきましょう。
従業員の家族にも手厚い制度！海外企業のユニークな福利厚生事例日本では、働く環境を整えるため福利厚生サービスを充実させる動きが年々強まっています。それは海外企業でも同じです。優秀な人材を確保するために、企業が様々なサービスを用意しており、中には日本ではまだ見かけないようなものもあります。今回は海外の企業が実践している、ユニークな福利厚生サービスをご紹介します。
地方の中小企業におすすめ！全国対応の福利厚生サービス中小企業を悩ませる経営課題として挙げられるのが「人材不足」です。この問題の対策として注目されているのが福利厚生です。しかし、費用や管理面の負担から導入を見送っている企業も多いのではないでしょうか。そこで今回は、地方の中小企業におすすめできる気軽に導入できる全国対応の福利厚生サービスをご紹介します。
福利厚生の置き菓子サービスが人気！従業員の満足度や生産性を向上現在、人事、総務、経営管理担当の方は、従業員の生産性を高める施策を常日頃から模索されているのではないでしょうか？そこで今回は、手軽に始められる生産性向上の施策「置き菓子」をご紹介いたします。
全国にお届け！法人向けサブスクリプションサービス「snaq.me office」とは？近年、手軽に始められる福利厚生として置き菓子があります。定期的なお菓子の買い出しを省き、月額費用もかからないため企業に嬉しいサービスをご紹介いたします。
福利厚生が「ない」と損している？人気の費用対効果の高いサービス近年の働き方改革や健康経営をはじめ、日本企業の従業員に対する様々サービスを提供している企業が増えてきています。人材の流動性が増す日本社会において、従業員に選ばれる企業文化を作るためにも福利厚生は大切な施策の一つと言えるでしょう。この記事では福利厚生サービスを導入する上で気を付けておきたい点についてご紹介します。
中小企業の戦略的福利厚生とは？魅力的な職場環境を提供する強み今回は多くの中小企業が抱えている経営課題を明確にし、戦略的な福利厚生によって解決する方法をご紹介いたします。労働環境を改善し、少しでも魅力ある職場にすることで、採用力や定着率UPはもちろん、従業員の生産性をあげることができます。
コンビニに行く手間を省く！ 健康志向の置き菓子で時間の無駄を削減近年では、男女問わず職場で間食する機会が増えてます。間食は単なる小腹満たしのためだけでなく、職場でのコミュニケーションの円滑化や仕事の生産性向上のために、とても大切なものとなっています。しかし、間食を買うためだけに多くの時間が無駄になっていることはご存知でしたか？
女性の活躍躍進に福利厚生！働きやすい職場を支援する人気制度近年、少子高齢化に伴った労働者の不足が懸念され、女性の潜在的労働力に注目が集まっています。女性にとって、働きやすいオフィス環境づくりに力を入れている企業も多いのではないでしょうか？今回は女性にとって嬉しい福利厚生サービスをご紹介します。
健康経営に取り組むためにオフィス環境の改善を！組織の生産性向上近年、様々な企業が”健康経営”に力を入れています。採用力の強化、離職率の低下、生産性向上など、様々なメリットがあると考えられています。健康経営を促進するための施策として、どのようなアプローチ方法があるのか？を考えていきましょう。
健康経営への投資は費用対効果がある？企業価値や業績などの向上近年、大企業をはじめとする様々な企業が”健康経営”に取り組んでいます。一方で、これからなにか始めようとされている方は、費用対効果や投資するべき期間など、いろいろな懸念点もあるのではないでしょうか？今回はそんな悩みを一挙に解決する”健康経営”を取り組む上での考え方を一挙にご紹介します。
置くだけで簡単！職場で食べたい機能性おすすめお菓子を紹介最近、置き菓子が人気になってきています。男女問わず常日頃から間食をされている方も多いのではないでしょうか？おやつのメリットは、単に小腹満たしやリフレッシュのためだけではなく、仕事の生産性をグンとあげる事ができます。今回は、生産性を上げる優秀な機能性おやつを一挙にご紹介いたします。
気軽に導入できるオフィスコンビニ！ヘルシーな置き菓子サービス2014年より国をあげて”健康”を経営に取り入れる動きが出てきました。健康経営を通して従業員の生産性を目的としたものです。国が積極的に推進を勧めいている健康経営ですが、実際に活動を行っている企業2割程度にとどまり、大多数の企業は興味はあるものの実行に移せていないのが現状です。そこで今回は、気軽に導入できる健康経営にちなんだヘルシーな福利厚生サービスをご紹介いたします。
社内設置型の「置き型社食」健康を意識したヘルシーお菓子のメリット日々の仕事中にちょっとした隙間時間や気分転換をしたいとき、おやつをつまんでしまう方も多いのではないでしょうか？手軽に始められる福利厚生として、置き菓子を置いている企業も増えてきています。今回は、そんな置き菓子の“メリット”について迫りたいと思います。
従業員の健康を守る！話題のヘルシーな福利厚生サービスは？最近、ニュースなどで目にする機会も多くなった「健康経営」という言葉。『社員が十分なパフォーマンスを行えるよう健康面から投資すること』を指します。そこで、今回は健康経営が話題になった背景やメリット、健康経営を実現させるための方法のひとつである「福利厚生」について考えていきながら、具体的なサービスを見ていきます。